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中层干部 “集中充电” 助力医院综合能力提升
2020-1-13 16:04:15

  1月10日至11日,沧州中西医结合医院举行中层管理干部培训,邀请了中国医院协会疾病与健康管理专业委员会常委兼员工发展与管理学组主任,清华大学医疗管理研究中心专家委员会,国内多所大学MBA、EMBA特聘课程教授周磊为医院本部及各分院区中层管理干部进行培训。为全面提升医院综合能力提供软环境实力。


随着国家卫生健康委员会、国家中医药局启动第二阶段全面提升市级医院综合能力工作的契机:提升医院管理水平、医疗服务能力、构建有序就医格局、提升信息化管理水平、落实健康扶贫要求、落实市级公立医院综合医改各项任务等六项工作内容。以便到2020年,能更有效的推动构建分级诊疗制度。


此次邀请的周磊教授,结合最新医改趋势,从国家、医院、个人发展的不同层面和角度对医院中层管理干部进行了中国传统文化与医院文化建设、供给侧改革背景下如何当好医院的中层管理干部进行了讲述,生动详实的案例、引人深思的哲理让听众受益匪浅。


举行此次培训是为了在新的发展形势下和挑战下,转变中层干部的观念思想,进一步提升管理能力和个人综合素质,与医院共发展,与时代同进步。在如何一步提升市级医院综合能力方面,沧州中西医结合医院主要围绕提升医院管理水平和医疗服务能力两大方面进行,一是推动构建优质高效的医疗服务体系,医院在规章制度、工作流程、服务标准方面进行了优化,并通过综合质量检查进行督导落实。二是在人员管理方面注重人员素质、能力的培养,申请了多项继续教育培训项目,并利用沧州市医联体主体医院的优势,夯实基础的同时也引进和开展新技术。下一步,医院着力深化医院内部改革,加强文化内涵建设,提升员工情操及职业幸福感。